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22April法規公告白領外勞雇外傭門檻降低了 兩千人受惠
勞委會放寬白領外籍勞工申請外傭資格，白領外勞月薪在新台幣十五萬元以上或年薪二百萬元以上，並在國外曾雇用外籍幫傭達一年以上，就可以在台申請外籍幫傭。新規定預計今年底至明年初上路，估計將有二千多名白領外勞受惠。 目前規定，來台白領外勞月薪新台幣廿五萬元以上或年薪三百萬元以上，才能在台申請外籍幫傭。幫傭來源國也有限制，以馬來西亞、蒙古、印尼、越南及泰國為限。 配合經建會的攬才方案，勞
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22April法規公告重大投資案 可增聘外勞5到10％
為推升國內經濟動能，行政院1日舉行跨部會議，確立外勞政策鬆綁大方向，包括新增重大投資案可增聘外勞五％到十％，最高總外勞仍以四十％為上限；廠商同時享有三年豁免期，新增外勞配額在此期限內免繳「附加就業安定費」。政務委員管中閔坦言，勞委會立場變得比較開放有彈性，才能獲致此一突破性進展。 前勞委會主委王如玄上周請辭獲准後，1日改由新任主委潘世偉出席政院跨部會協調會議，讓外勞政策朝鬆綁方向前進。但會
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22April法規公告鬆綁高齡者聘僱外勞 9/19已正式上路
勞委會已於今年9月17日修正發布「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第22條規定，80歲以上者經指定醫院專業醫療評估，認定有嚴重依賴照護需要，可依相關規定申請外籍家庭看護工，並自11年9 月19日生效實施。 勞委會表示，依據本標準第22條公告修正前的規定，被看護者不分年齡，如具有重度以上特定身心障礙項目之一，或經醫療團隊評估，認定符合需全日24小時照顧，
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22April法規公告聘外籍看護 80歲以上放寬申請
勞委會上周已修正聘請外籍看護相關標準，八十歲以上老人經醫院評估，認定有「嚴重依賴」照護需要，也就是巴氏量表分數達六十分以下，即可申請外籍家庭看護工；預估全台有三萬三千名八十歲以上老人受惠。 勞委會指出，過去國人申請外籍看護工沒有年齡區分，符合廿四小時照顧需求、且透過長照中心媒合本國照顧服務員無法成功，才能申請；若用巴氏量表評估失能狀況，分數須達卅五分（不含）以下才可申請。 勞委
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22April法規公告鬆綁高齡者聘僱外勞 9/19已正式上路
勞委會已於今年9月17日修正發布「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第22條規定，80歲以上者經指定醫院專業醫療評估，認定有嚴重依賴照護需要，可依相關規定申請外籍家庭看護工，並自11年9 月19日生效實施。 勞委會表示，依據本標準第22條公告修正前的規定，被看護者不分年齡，如具有重度以上特定身心障礙項目之一，或經醫療團隊評估，認定符合需全日24小時照顧，
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22April法規公告外國人受聘僱從事第四條第四款之家庭看護工作修法如下
101.09.19修正 外國人受聘僱從事第四條第四款之家庭看護工作，其照顧之被看護者應具下列條件之一： 一、特定身心障礙重度等級項目之一者。 二、年齡未滿八十歲，經醫療機構以團隊方式所作專業評估，認定有全日照護需要者。 三、年齡滿八十歲以上，經依前款專業評估，認定有嚴重依賴照護需要者。 已依第十條列計點數申請家庭幫傭之人員者，不得為前項被看護者。 第一項第二
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22April法規公告外籍三師「個體戶」 營業鬆綁
衡量國內人才發展需求，勞委會近期陸續鬆綁法規，白領外勞人才延攬，繼上半年放寬外籍生在台工作規定，近期再預告放寬專業自然人，如會計師、律師等，將不限受雇身分，可以自營身分來台接受委任或承攬業務，最快本季底公告實施。 勞委會最近預告修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文修正草案，主要重點有二，包括修正條文第12條之1，放寬80歲以上高齡者聘僱看護外勞規定，以及配合自由貿易協定（FTA）的
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22April法規公告外勞逃逸 雇主須在三天後立刻通報
對於家中有聘僱外勞的家庭來說，外勞逃逸是每一位雇主最怕遇到的問題，如果真的發生了，台北市勞工局說，受聘僱的外勞如果有連續曠職3天失去聯繫的情形，雇主一定要記得，要在3天內以書面通知當地勞工行政主管機關及警察機關，違反者處新臺幣3萬以上，15萬元以下罰鍰。 華燈初上，高小姐拖著疲憊的身軀下班回家，到了門口發現大門開著，衝進屋內一看，發現雇用的外勞阿蒂已經不見蹤影，只有不良於行的阿嬤獨自睡在屋