-
所有消息
All News所有最新消息一覽
-
新聞簡報
The News新聞相關資訊
-
服務訊息
The News事業類最新資訊
-
事業類訊息
The News事業類最新資訊
-
家庭類訊息
The News法規相關資訊
-
法規公告
Legislation法規相關資訊
-
22April法規公告外勞自由轉換雇主 立委籲研擬
多名立法委員提案要求行政院勞工委員會具體改善外籍勞工問題，並建議勞委會加速推動家事勞工保障法，研擬外勞自由轉換雇主制，並要求仲介引進外勞時，應明確告知工作性質。 中國國民黨籍立委吳育仁、江惠貞等人提案，要求勞委會3個月內擬定改善計畫。 吳育仁表示，外勞逃跑人數已達3萬4207人，其中多為看護外勞，顯示外勞政策長久存在制度性歧視，雇主與外勞都淪為受害者。勞委會應要求仲介公司引進外
-
22April法規公告聘僱非法外勞 最高罰75萬元
台北市勞工局13日天表示，近日查察小吃店時發現店內雇用員工阿莉為逃逸的外籍勞工，聘僱非法外勞違反就業服務法第57條第1款，最高可罰新台幣75萬元，雇主聘用勞工時多注意。 勞工局表示，雖然小吃店老闆面試阿莉時，對方由1名自稱她丈夫的台灣男子陪同，並出示居留證、工作證正本，但查核後發現她是逃逸外勞。 聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，已違反就業服務法第57條第1款
-
22April法規公告外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年，並取消申請展延聘僱許可程序
配合《就業服務法》第52條修正生效（外籍勞工在臺累計工作年限由9年延長至12年，並取消申請展延聘僱許可程序），勞委會訂定相關配套措施。 總統於101年1月30日公布就業服務法(以下簡稱本法)第52條修正案，將從事本法第46條第1項第8款至第10款規定工作之外籍勞工累計在臺工作年限由9年延長為12年；並將外籍勞工聘僱許可期限修正為不須經展延程序，即為3年，本修正案於101年2月1日生效。
-
22April法規公告外勞工作年限延至12年
立院臨時會昨（19）日三讀通過就業服務法修正案，將藍領外勞在台工作年限，由9年延長至12年。聘僱許可期間由2年修正為3年，但仍維持聘僱期滿需出國1日才能再來台的規定，最快2月起生效。 勞委會指出，該修正案不會影響本國勞工權益，有助於減輕特殊家庭照護壓力，並減少企業雇主訓練成本，降低外勞逃跑等問題。就服法修正案曾因紅十字會總會長陳長文公開呼籲遊說，而備受矚目，外界亦以「陳長文條款」稱呼此一
-
22April法規公告看小廣告請看護 竟是非法逃逸外勞
台中市各大醫院附近，常見媒介臨時看護工的小廣告，但小心僱用到逃逸外勞！台中市簡姓市民即因看小廣告，透過劉姓男子媒介，以每天1800元代價僱用阮姓逃逸女外勞為在台中榮總醫院住院的岳父24小時看護，遭人檢舉被查獲，恐遭依違反就業服務法重罰15萬元以上罰鍰。 簡姓民眾向警方表示，上月20日在台中榮總醫院附近小吃店看見媒介看護工的小廣告，由於標榜政府立案，合法經營，遂根據上頭行動電話打電話向劉姓男
-
22April法規公告非法聘僱外勞 檢舉金最高5萬
「壹週刊」報導，女藝人藍心湄疑似非法僱用外勞，涉違反就業服務法。勞委會職訓局對此表示，將查明此事依法處理，並呼籲民眾能踴躍檢舉，獎勵金最高新台幣5萬元。 行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長傅慧芝14日說明，雇主招募或僱用員工，辦理聘僱外國人申請許可、招募、引進或管理事項，不可有提供不實資料或健康檢查檢體情事，違反者將處以30萬元以上至150萬元罰鍰。 雇主聘僱外籍家
-
22April法規公告逃跑外勞每年三萬人 雇主宜查察身份免被罰
根據入出國及移民署統計，每年累計的逃跑外勞有三萬多人，勞委會表示，聘用非法外勞，粗估可比申請合法外勞省下約三千到四千元。不過勞委會提醒，雇用非法外勞遭查獲要付出的代價，遠比每個月要省下的工資多得多，呼籲雇主不要觸法。 勞委會職訓局外勞管理組組長傅慧芝表示，雇用合法外勞每個月全部的費用大約將近兩萬元，雇用非法外勞的雇主大多是希望省下勞健保和就業安定費，聘用時通常大多也知情，而且幾乎絕大多數
-
22April法規公告非法聘僱外勞 檢舉金最高5萬
「壹週刊」報導，女藝人藍心湄疑似非法僱用外勞，涉違反就業服務法。勞委會職訓局對此表示，將查明此事依法處理，並呼籲民眾能踴躍檢舉，獎勵金最高新台幣5萬元。 行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長傅慧芝14日說明，雇主招募或僱用員工，辦理聘僱外國人申請許可、招募、引進或管理事項，不可有提供不實資料或健康檢查檢體情事，違反者將處以30萬元以上至150萬元罰鍰。 雇主聘僱外