News/法規相關資訊

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  • 19August
    家庭類訊息
    明年加薪700元 家事移工薪資差距擴大

    109年適用勞基法的產業移工基本工資月薪將調至2萬3,800元、調幅3.03%,至於不適用勞基法的24.2萬家事移工其薪資維持每月1.7萬元,但因健保費隨基本工資月薪提高其自付額也提高,形成實質所得被降低,兩者薪資差距越來越大;學者建議,比照基本工資月薪調幅,等比例去調漲家事移工薪資,如現行薪資1.7萬元,比照3.03%調幅,也就是調至1萬7,510元,讓家事移工實質薪資有所調升,又避免對雇

  • 08August
    家庭類訊息
    南市勞僱安心計畫 提供40組到宅服務

    為避免外籍看護工因語言、照顧技巧的不熟稔,造成與雇主、被看護人之間溝通的落差進而衍生不必要爭議,台南市政府勞工局今年辦理「勞雇安心計畫」,由專業的護理師、翻譯人員做面對面的教學與互動,將辦理「社區型」兩場次共20組名額,以及「到宅型」40場次共40組名額,當中提供法令宣導、照顧服務品質雙向溝通以及紓壓活動教學等教學內容,即日起受理聘有外籍家庭看護工的家庭報名申請服務。

  • 17May
    家庭類訊息
    聘外籍照顧人力 重建處提「333守則」

    近年受到高齡化的影響,照顧人力需求不斷提高,部分民眾因不熟悉聘僱外籍人士相關法令,在急需照護人力之際,透過不肖業者不慎聘用到非法移工,以致觸犯就業服務法規定。台北市政府勞動局提醒民眾,掌握「333守則」,辨識及合法聘僱照顧人員,或直接洽詢醫院護理站,與醫院有合作契約專屬委託看護配合,避免誤觸法令。 「333守則」的「三不」,即不違法僱用外國人、不存僥倖心理、不延誤通

  • 07May
    家庭類訊息
    齋戒月將至 勞動局籲雇主尊重移工信仰

    伊斯蘭教中的齋戒月即將於5月6日展開,為期一個月,臺北市目前有4萬多名印尼籍移工,大多信仰伊斯蘭教,臺北市勞動力重建運用處呼籲雇主,在齋戒月間能尊重外籍勞工多元宗教信仰,給予包容與鼓勵,不要刻意勉強飲食安排,使勞僱關係和諧發展。 齋戒月是伊斯蘭教中重要的日子,根據伊斯蘭曆,今年齋戒月落在5月6日起至6月5日止,為期30天。齋戒是伊斯蘭教要求的「五功」之一,穆斯林於齋

  • 18July
    家庭類訊息
    長照趕不上人口老化 社福外勞連2年增加逾萬

    去年來台外勞一年增加5萬人,是近20年來第二高,為何外勞快速增加?從近五年外勞人數增速觀察,2014年上路的附加外勞機制是產業外勞激增主因,而長照趕不上人口老化需求,也導致社福外勞人數連續二年增加萬人以上。不過台商回台及新增投資增聘外勞卻是寥寥可數,上路四年只有1200名外勞。 外勞開放來台以來,產業外勞人數幾與經濟表現連動,但是近五年景氣上下起伏,外勞人數依然失速

  • 05February
    家庭類訊息
    新北照護好EASY影音光碟-(提供線上觀看)

    新北市政府勞工局今年製作了「新北照護好EASY」影音光碟,協助外籍看護工提升居家照護品質。內容包含了「移動照護」、「飲食照護」、「排泄照護」、「潔身照護」、「居家健康管理」,以及「緊急情況處置」等六個單元,並分有中、英、印尼及越南語版本,全程由護理師教導如何翻身、搬移、餵食、清潔等日常項目,並有關於骨折、休克、燒燙傷、CPR等緊急治療教學,且影片已經上傳至Youtube,有需要的人可以上網去

  • 26June
    家庭類訊息
    家庭類雇主與漁船主地址常變更

    由於聘僱外籍家庭看護工、家庭幫傭及海洋漁撈工雇主就業安定費帳單地址異動較為頻繁,根據統計,就業安定費及滯納金申訴案件中,約有6成申訴事由就是雇主表示未收到就業安定費帳單致遭加徵滯納金,勞動部提醒,雇主原留就業安定費帳單地址如有搬遷等情形,應填寫申請書並檢附相關證明文件向勞動部勞動力發展署申請變更帳單地址,以免雇主未收到帳單致延遲繳遭加徵滯納金。 勞動部指出,自105年起,針對地址常變更的外籍家庭

  • 14March
    家庭類訊息
    立委指外勞重病恐成人球 雇主無辜

    國民黨立委陳學聖指出,外勞在台重病無法繼續工作時,其醫療費用等後續配套政策都未規範;對此,勞動部表示,將儘速與各外勞來源國共同會商,建議各外勞來源國建立重症外勞必要醫療及返國協助機制,例如成立外勞海外工作基金,或由外勞投保商業保險,以解決外勞來台工作遭受傷病等急難援助的費用支出問題。 立委陳學聖10日舉行「外籍移工變重症人球,雇主怎麼辦?」記者會,他以一位印尼籍