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22April法規公告逃跑外勞每年三萬人 雇主宜查察身份免被罰
span style="font-size: x-small">根據入出國及移民署統計，每年累計的逃跑外勞有三萬多人，勞委會表示，聘用非法外勞，粗估可比申請合法外勞省下約三千到四千元。不過勞委會提醒，雇用非法外勞遭查獲要付出的代價，遠比每個月要省下的工資多得多，呼籲雇主不要觸法。 勞委會職訓局外勞管理組組長傅慧芝表示，雇用合法外勞每個月全部的費用大約將近兩萬元，雇用非法外勞的雇主大多是希
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22April法規公告申請外籍看護工特定身心障礙項目增列：巴金森氏症、漸凍人
勞委會於100年9月16日公告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」（以下簡稱本標準）第22條附表五特定身心障礙項目，增列「肢體障礙（限巴金森氏症或運動神經元等2類疾病）」得申請外籍看護工，並自100年9月18日生效實施。 勞委會表示，依據本標準第22條附表五公告修正前之規定，特定身心障礙項目包括：平衡機能障礙、智能障礙、植物人、失智症、自閉症、染色體
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22April法規公告僱逃逸外勞 雇主移送法辦
台北市1家知名連鎖便當店涉嫌非法僱用1名越南籍逃逸外勞，由於是5年內2次違規。台北市勞工局勞動檢查處依雇主違反就業服務法移送法辦。 勞工局長陳業鑫10日表示，便當業者違反「就業服務法」第57條第1款規定「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」，又因業者在5年內違反規定2次，第1次已處分新台幣15萬
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22April法規公告雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正草案預告
雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正草案總說明 行政院組織法業於九十九年二月三日修正公布，並自一百零一年一月一日施行，其第三條第十一款規定行政院設衛生福利部。爰依行政院一百年一月訂頒修正「行政院及所屬各機關組織調整作業手冊」及配合部會名稱變更，擬具「雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）部分條文修正草案」，其修正重點如下： 一、行政院設衛生福利部爰將中央衛生主管機關
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22April法規公告勞委會加強改善逃逸外勞方案
鑑於去年10月國道6號工程非法聘僱行蹤不明外籍勞工工安傷亡事件引起社會各界關注，勞委會已邀集學者專家、相關團體及政府部門等召開會議研商，朝預防、查處、裁罰及政策檢討等4個面向，訂定「加強外籍勞工管理及改善外籍勞工行蹤不明方案」，以保障國人就業機會及維護社會安定。 報載審計部「99年度中央政府總決算審核報告」，至去年底止，在台外籍勞工38萬人，但行蹤不明外籍勞工人數至99年6月底止，累計有3
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22April法規公告勞委會提高檢舉獎勵金，遏止非法聘僱與媒介外籍勞工
為獎勵民眾檢舉違反《就業服務法》（以下簡稱本法）之雇主、私立就業服務機構及外國人，以落實本法第42條保障國人就業機會及維護社會安定之目標，勞委會另訂定「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」，並自100年5月1日起生效。 勞委會表示，原規定檢舉非法外國人、非法雇主、非法仲介業者或個人，經查獲屬實者，依案件每案核發新臺幣（以下同）2,000元之獎勵金，又如查獲案件中涉及行蹤不明外國人
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22April法規公告申請外籍看護工之特定身心障礙項目，增列「肢體障礙－其他神經系統」及「肢體障礙－脊柱」。
行政院勞工委員會公告 中華民國100年4月1日 勞職管字第1000513140A號 主 旨：預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準」第二十二條附表五草案。 依 據：行政程序法第一百五十一條第二項準用第一百五十四條第一項。 公告事項： 一、修正機關：行政院勞工委員會。
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22April法規公告生二胎可聘外勞 經建會︰未定案
經建會規劃研擬因應少子化對策，經建會主委劉憶如前天表示生第二胎可聘外勞已納入討論範圍內，唯消息一出各界意見分歧，經建會昨澄清，生第二胎可允許聘僱外勞僅是政策選項之一，尚未定案，經建會也沒有特定立場。 台灣生育率已經多年墊底，是全球生育率最低的地方，民眾薪資多年未調整，面對物價連連上漲恐怕更不敢生，生育率低，代表未來國家勞動力成長趨緩，嚴重的話將影響國家安全，因而，馬政府年初即將少子化問題拉