MENU

CONTACT

English 電子信箱 地理位置
English 電子信箱 地理位置

News/法規公告

>News
法規公告
回上頁

法規公告
外勞逃逸 雇主須在三天後立刻通報

對於家中有聘僱外勞的家庭來說，外勞逃逸是每一位雇主最怕遇到的問題，如果真的發生了，台北市勞工局說，受聘僱的外勞如果有連續曠職3天失去聯繫的情形，雇主一定要記得，要在3天內以書面通知當地勞工行政主管機關及警察機關，違反者處新臺幣3萬以上，15萬元以下罰鍰。
華燈初上，高小姐拖著疲憊的身軀下班回家，到了門口發現大門開著，衝進屋內一看，發現雇用的外勞阿蒂已經不見蹤影，只有不良於行的阿嬤獨自睡在屋裡，阿蒂的手機也無人接聽，高小姐才發現，阿蒂應該是逃跑了。接受狀況後，高小姐先是聘僱臺籍看護解決燃眉之急，並在阿蒂行蹤不明滿3天後，立刻向行政院勞委會、當地勞工局及警察局辦理書面通報。
台北市勞工局表示，依據就業服務法第56條及68條第1項規定，受聘僱的外勞如果有連續曠職3天失去聯繫的情形，雇主應該在3天內以書面通知當地勞工行政主管機關及警察機關，違反者處新臺幣3萬以上，15萬元以下罰鍰。
而之前也有不少案例，是雇主聘僱非經許可的外國人從事工作，勞工局局長陳業鑫說，違反者依就業服務法第57條第1款及第63條第1項規定，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰；也請有疑問的雇主，可向臺北市勞工局外勞事務科(電話：02-25502151)或行政院勞委會職訓局（電話：02-85902567）洽詢。
【資料來源：101.5.22                                       中廣新聞網】