看小廣告請看護竟是非法逃逸外勞-中華人力資源管理顧問有限公司

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法規公告

台中市各大醫院附近，常見媒介臨時看護工的小廣告，但小心僱用到逃逸外勞！台中市簡姓市民即因看小廣告，透過劉姓男子媒介，以每天1800元代價僱用阮姓逃逸女外勞為在台中榮總醫院住院的岳父24小時看護，遭人檢舉被查獲，恐遭依違反就業服務法重罰15萬元以上罰鍰。

簡姓民眾向警方表示，上月20日在台中榮總醫院附近小吃店看見媒介看護工的小廣告，由於標榜政府立案，合法經營，遂根據上頭行動電話打電話向劉姓男子詢問，劉某聲稱看護工隔天即可上班，且看護24小時每天只要1800元，價格頗為合理，遂僱用阮女看護行動不便的岳父，不知是逃逸外勞。

阮女則供稱，她去年2月入境擔任看護工，8月初僱約到期後，她為了多賺點錢而逃逸，在同鄉介紹下透過劉某媒介到醫院擔任看護工，惟劉某都只用電話與她聯繫，她沒看過劉某，劉某每隔2天會派員到醫院收取每天800元共1600元的仲介費用，她做不到1個月就被查獲。

警方通知劉某說明，不過劉某並未到案，訊後依違反就業服務法將劉某與簡姓雇主函送法辦。

看證照僱用較妥當

移民署台中市第一服務站專員鄭宇宏表示，僱用外籍看護工都要經過一定程序申請，且需長期僱用，除非是取得居留權的外籍或中國籍配偶，否則如果僱用的短期看護是女外勞，恐怕都有問題。

協和派出所所長陳振二也表示，民眾要僱用短期看護，可透過醫院介紹，慎選經勞委會核發證照的合法仲介公司媒介，並僱用有證照的看護，價格可能貴一點，但較有保障。

僱用非法外勞的刑罰

△就業服務法第45及64條規定，任何人不得媒介外國人非法為他人工作，違反者，處10萬元以上50萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。意圖營利而違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。

△就業服務法第57及63條規定，聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，處15萬元以上75萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科120萬元以下罰金。

【資料來源：100.12.22自由時報】