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非法聘僱外勞 檢舉金最高5萬
「壹週刊」報導，女藝人藍心湄疑似非法僱用外勞，涉違反就業服務法。勞委會職訓局對此表示，將查明此事依法處理，並呼籲民眾能踴躍檢舉，獎勵金最高新台幣5萬元。
行政院勞工委員會職業訓練局外國人聘僱管理組長傅慧芝14日說明，雇主招募或僱用員工，辦理聘僱外國人申請許可、招募、引進或管理事項，不可有提供不實資料或健康檢查檢體情事，違反者將處以30萬元以上至150萬元罰鍰。
雇主聘僱外籍家庭看護工，僅能從事被看護者日常生活照顧等相關工作，傅慧芝表示，若雇主指派外籍勞工從事許可之外的工作，就已違反就業服務法規定，地方勞工主管機關可依法查處，如經查證屬實可處以新台幣3萬元至15萬元罰鍰，若遲未改善，除廢止招募許可及聘僱許可外，並會管制後續申請案件2年。
勞委會職訓局呼籲，民眾若需要聘僱外籍家庭看護工從事家庭看護工作，一定要依法提出申請，並依許可工作內容合法指派工作。其他民眾若有發現任何違反就業服務法事項，可向勞委會提出檢舉，如經查證屬實，勞委會將依規定視情節輕重，核發檢舉獎勵金5000元至5萬元。
藍心湄僱外勞 北市：合法申請
藝人藍心湄僱用外籍勞工傳出適法疑慮，台北市政府勞工局14日表示，向勞委會求證後，確認為合法申請，至於她是否讓外勞從事許可外工作仍須調查，若違法最高可罰新台幣15萬元。
台北市勞工局長陳業鑫表示，向行政院勞工委員會職業訓練局求證後確認，藍心湄為合法申請印尼籍家庭看護工，至於她是否讓外籍看護從事許可外工作，則尚需查察，並約談當事人。
陳業鑫表示，若雇主讓外籍看護從事許可外工作，屬違反就業服務法第57條第3款，可依同法第68條第1項開罰3萬元至15萬元。
根據勞工局資料，截至今年10月底，台北市共有4萬169名外籍勞工，其中看護工約有3萬6000人、家庭幫傭則有892人，使外勞從事許可外工作的違規案件共102件，其中以外籍看護工為大宗。陳業鑫提醒民眾，外籍看護與外籍幫傭是不同的，看護不得從事照顧被看護人以外的工作，否則就是違法。
【資料來源：100.12.15中央社】