國民黨立委陳學聖指出，外勞在台重病無法繼續工作時，其醫療費用等後續配套政策都未規範；對此，勞動部表示，將儘速與各外勞來源國共同會商，建議各外勞來源國建立重症外勞必要醫療及返國協助機制，例如成立外勞海外工作基金，或由外勞投保商業保險，以解決外勞來台工作遭受傷病等急難援助的費用支出問題。

立委陳學聖10日舉行「外籍移工變重症人球，雇主怎麼辦？」記者會，他以一位印尼籍勞工「芯塔」為例指出，芯塔在103年3月13日來台工作，9個多月後昏倒送醫，疑似脊髓病變造成四肢麻痺，至今全身癱瘓。陳學聖表示，首先遇到的就是芯塔的居留證將在今年3月13日到期，其次就是他發現相關的法規或契約，沒有針對重症外勞設計協助機制與規範，導致他們成為人球。

陳學聖進一步指出，目前台灣有23萬名家庭外勞，每年傷病外勞約有1,500名，通常外勞若是生病都是找仲介處理，但是現在有部分案件為省仲介費，雇主自己聘僱沒有透過仲介，若是發生外勞倒下時，變成雇主要承擔所有責任。

國民黨立委林麗蟬表示，這不是個案而是通案，應跨部會討論同時她建議，就安基金是因為聘僱外勞才有的基金，應該由其中撥經費來協助重症外勞。

內政部移民署指出，芯塔不會變人球，簽證3月13日到期後，已協調新竹縣服務站，在合法居留效期內做延期，是沒有問題的。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長陳昌邦表示，外勞來台遇到有急難救助情形，勞動部有補助要點，最高可補助新台幣10萬元慰問金，芯塔部分在民國105年10月底已經撥付。

陳昌邦說明，外勞罹患普通傷病是由外勞負擔，若無力負擔情況，雇主可透過1955專線會請地方政府協助，不足部分由來源國在台辦事處協助籌措費用；芯塔的個案已經轉給印尼在台辦事處，並多次探訪移工。

陳昌邦表示，預計今年與4個來源國召開勞工雙邊會議，要求來源國必須提供在台工作的勞工，若有罹患傷病重症情況下，要給予經濟、醫療費用協助，建議成立外勞在台急難救助基金因應；同時建議外勞在台可購買商業保險或是投保勞工保險，雇主可以補助部分保費，以分擔風險。(外勞通訊社)