勞動部擬放寬聘僱鐘點外勞，家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示，放寬聘僱鐘點外勞限制將衝擊照護品質、降低用居家服務員意願，影響長照人力佈局。

勞動部外籍看護工外展服務（俗稱鐘點外勞）擬從現行具有聘僱外勞資格、卻未聘用外勞的家庭，放寬至符合長照10年計劃的對象都可申請，最快下個月上路，預估50萬人以上受惠。

不過，中華民國家庭照顧者關懷總會、中華民國老人福利推動聯盟、台灣居家服務策略聯盟、彭婉如文教基金會等民間團體，對勞動部放寬鐘點外勞聘僱資格都有意見。

陳景寧受訪時表示，勞動部過去3年來試辦社福機構直聘、派遣試辦計畫，有4個機構加入，民眾若有鐘點外勞需求，就向機構申請，由機構派遣外勞服務，一名外勞最多可服務5人，打破現行1名外勞服務一個家庭模式，也降低對外籍看護工依賴。

她說，這樣的試辦立意良好，但檢視服務績效發現，各試辦機構良莠不一，沒有看見政策預定「減少對外勞人力依賴」成效。今年3月勞動部找民間團體開會時，團體對試辦計畫持保留態度，要求勞動部要定期檢視成果。

陳景寧表示，勞動部還沒提出檢視，竟自行宣布擴大到所有長照服務適用資格者，先前未與相關部門會商，也未提出配套措施，決策粗糙程度令人驚訝。

她說，擴大鐘點外勞使用衝擊本國照顧人力，可能有家庭認為可以找外勞幫忙，就不用居家服務員，但服務需長時間培養、溝通，沒有配套下也讓照顧品質亮紅燈，也對政府長照人力佈局不利。

民間團體們反對勞動部貿然放寬鐘點外勞政策，且呼籲可能影響長照政策（包括外籍看護工開放、人力培育留用）必須先經「行政院長期照顧推動小組」同意。(蕃新聞)