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1955外勞申訴案量增 薪資給付爭議最多
行政院勞工委員會於99年7月設立外籍勞工1955申訴專線，新北市政府勞工局今年1月至4月接獲派案已達1096件，較去年同期597件增加499件，成長率為83.58％，分析1955申訴案件類型，以薪資給付爭議最多，佔24.9％；其次為扣留證件佔13.98％；然後是雇主指派許可外工作，佔9.68％。勞工局呼籲雇主應遵守法令規定避免受罰。
勞工局表示，有關薪資爭議，其中以儲蓄款要求返還為最多，其次為加班費未依法給付；國定假日加班未給加班費；工作年資超過一年，雇主沒給特休假亦未給加班費等問題。若經限期給付仍不給付者，將以違反就業服務法第57條第9款規定，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。
勞工局並舉例，某養護機構外籍看護工向1955申訴案例，該外勞申訴其每天工作18至20小時，每月所領到的工資卻只有1萬9仟多元，懷疑雇主給付薪資有問題，希望勞工局協助了解有無違反規定。勞工局聯合查察後發現，外勞去年每天加班6到8小時，每小時雇主只給96元，今年每天加班時間不一定，惟每小時雇主只給98元；國定假日加班工作未給休假外，雇主也沒給加班費，且休假還被扣薪等違法情事。經召開爭議調解後，雇主依法補足外勞薪資差額，外勞對勞工局的介入也深表感謝。
勞工局長高寶華呼籲，雇主聘僱外勞應依法給付薪資，護照及居留證應由外勞自行保管，避免衍生爭議，更不要指派外勞從事許可外工作。因違法不僅是金錢損失，同時也造成生活或工作的不便。雇主或仲介遇有就業服務法相關問題，歡迎來電勞工局外勞服務科(02)8965-8689詢問，以免誤觸法令受罰。
【資料來源：新北市政府】